ATELIERS

[03 HEURES]

ATELIERS

[03 HEURES]

Explorez des thèmes en profondeur grâce au format fédérateur d’ateliers!

En présentiel ou virtuel, soyez aux premières loges avec ces solutions pour faire face à vos enjeux! Découvrez divers ateliers sur les thèmes du leadership et de la communication.

SÉRIE LEADERSHIP ET GESTION

SÉRIE LEADERSHIP ET GESTION

FONDATIONS DU LEADERSHIP

Destiné aux gestionnaires, chefs d’équipe et superviseurs, expérimentés ou non, découvrez comment développer un plus grand leadership!

* Définition d’un leader et ses impacts
* Différences entre leader et gestionnaire
* Les conséquences d’être un leader heureux
* Qualités d’un leader d’exception
* Les 4 quadrants des priorités
* Plan d’action

SUPERVISER DU PERSONNEL

Chers gestionnaires, chefs d’équipe et superviseurs, sachez comment faire mieux face aux défis de relations avec vos collaborateurs!

* Lorsque l’amitié se mêle à la relation d’autorité
* Faire avec du personnel plus expérimenté, moins expérimenté
* Amortir le choc des générations – Définir les X, Y, Z
* Comment donner de la rétroaction
* Comment changer le comportement d’un employé (ex. retards)
* Plan d’action

SUPERVISER DU PERSONNEL

Chers gestionnaires, chefs d’équipe et superviseurs, sachez comment faire mieux face aux défis de relations avec vos collaborateurs!

* Lorsque l’amitié se mêle à la relation d’autorité
* Faire avec du personnel plus expérimenté, moins expérimenté
* Amortir le choc des générations – Définir les X, Y, Z
* Comment donner de la rétroaction
* Comment changer le comportement d’un employé (ex. retards)
* Plan d’action

GÉRER UNE ÉQUIPE GAGNANTE

Gestionnaires, chefs d’équipe et superviseurs, mettez tout en place pour aider votre équipe à devenir ce qu’elle peut devenir!


* Bâtir la confiance

* Diminuer la tension de relation pour plus de productivité

* Les différents styles de personnalité – Test et Exercices

* S’adapter aux autres pour une meilleure collaboration

* Ce qui motive le plus l’être humain
 et comment l’utiliser

* Plan d’action


GÉRER UNE ÉQUIPE DANS LE CHANGEMENT

Destiné aux gestionnaires, chefs d’équipe et superviseurs qui doivent gérer le volet humain du changement!

* Comment présenter le changement à son équipe

* Reconnaitre et vivre les 4 étapes du changement
* Découvrir les bénéfices personnels de chaque cycle

* Comprendre et réduire la résistance et l’épuisement
* Sept trucs et astuces pour faciliter les passages obligés!

* Plan d’action

GÉRER UNE ÉQUIPE DANS LE CHANGEMENT

Destiné aux gestionnaires, chefs d’équipe et superviseurs qui doivent gérer le volet humain du changement!

* Comment présenter le changement à son équipe

* Reconnaitre et vivre les 4 étapes du changement
* Découvrir les bénéfices personnels de chaque cycle

* Comprendre et réduire la résistance et l’épuisement
* Sept trucs et astuces pour faciliter les passages obligés!

* Plan d’action

GESTION DE PROBLÈMES

Apprenez à trouver rapidement des solutions pratiques à vos problèmes grâce à une méthode éprouvée!

Découvrez les étapes de résolution de problèmes :

* Définir le problème
* Trouver des causes (70% du succès)
* Maîtriser la méthode Qui? Quoi? Où? Quand? Comment? Pourquoi?
* Utiliser le diagramme de causes-effet (d’Ishikawa ou « Fish-Bone »)
* Trouver des solutions
* Implantation de la solution choisie
+ Présentations de chaque équipes devant le groupe
+ Plan d’action

COMMUNICATION EFFICACE ET COLLABORATION POUR GESTIONNAIRES

Les gens quittent leur emploi à cause du patron, la majorité du temps. Améliorez les relations, l’engagement, les performances et l’attrition!

* L’impact de l’ego sur les relations
* Être aimé ou respecté?
* Pourquoi vos employés vous détestent
* Comment donner de la reconnaissance – Exercice
* L’appréciation positive pour une plus grande performance – Exercice
* Plan d’action

COMMUNICATION EFFICACE ET COLLABORATION POUR GESTIONNAIRES

Les gens quittent leur emploi à cause du patron, la majorité du temps. Améliorez les relations, l’engagement, les performances et l’attrition!

* L’impact de l’ego sur les relations
* Être aimé ou respecté?
* Pourquoi vos employés vous détestent
* Comment donner de la reconnaissance – Exercice
* L’appréciation positive pour une plus grande performance – Exercice
* Plan d’action

SÉRIE COMMUNICATION


SÉRIE COMMUNICATION

UN POUR TOUS, TOUS POUR UN
TEAM BUILDING

Cet atelier de trois heures [possible en mode virtuel] comprend trois exercices et discussions pour souder votre équipe comme jamais!

* Des équipes remarquables, composées d’individus d’exception
* Qualités des coéquipiers d’exception – exercice
* Pourquoi les conflits sont payants
* Les couleurs de personnalité – test et survol humoristique
* L’immense pouvoir de cohésion et de collaboration grâce à l’appréciation entre pairs – exercice

CONNAISSEZ VOS COULEURS DE PERSONNALITÉ

Vous avez déjà complété un atelier de couleurs? Les utilisez-vous? Vos gens connaissent-ils leurs forces et comment s’adapter?

* Test gratuit
* Survol humoristique des couleurs
* Exercices et présentations d’équipes
* Mises en scène et scénarios réalistes
* Plan d’action

CONNAISSEZ VOS COULEURS DE PERSONNALITÉ

Vous avez déjà complété un atelier de couleurs? Les utilisez-vous? Vos gens connaissent-ils leurs forces et comment s’adapter?

* Test gratuit
* Survol humoristique des couleurs
* Exercices et présentations d’équipes
* Mises en scène et scénarios réalistes
* Plan d’action

DES APPELS VIDÉOS PROFESSIONNELS

Rares sont ceux qui ont appris à bien se servir des outils technologiques, de la lumière et du son pour épater au lieu de frustrer!

* Préparation initiale hors ligne
* Trucs pour une connexion qui ne coupe pas
* Image ou son en priorité?
* Tout sur l’arrière-plan
* Tactiques des professionnels pour briller à l’écran
* Plan d’action et tests

DES APPELS VIDÉOS PROFESSIONNELS

Rares sont ceux qui ont appris à bien se servir des outils technologiques, de la lumière et du son pour épater au lieu de frustrer!

* Préparation initiale hors ligne
* Trucs pour une connexion qui ne coupe pas
* Image ou son en priorité?
* Tout sur l’arrière-plan
* Tactiques des professionnels pour briller à l’écran
* Plan d’action et tests

Que d’excellents commentaires sur votre performance : votre style, votre humour, votre gestuelle, votre excellent contenu. Vous êtes unique et rafraîchissant! Tout est rodé à la perfection, bravo!

Nathalie Lauzière  | Secretaire Générale, EMSB
Nathalie Lauzière

Wow !

Annie Desrochers  | Caisse Desjardins
Annie Desrochers

Un conférencier très allumé et très humain! Félicitations!

Henriette Harvey  | Postes Canada
Henriette Harvey

Très stimulant, réaliste et sait éveiller la capacité qui est en nous.

Charles Pelletier  | Service Canada
Charles Pelletier

Motivant, drôle, concepts nouveaux !

Audrey Bouchard  | Adecco
Audrey Bouchard

Que d’excellents commentaires sur votre performance : votre style, votre humour, votre gestuelle, votre excellent contenu. Vous êtes unique et rafraîchissant! Tout est rodé à la perfection, bravo!

Nathalie Lauzière  | Secretaire Générale, EMSB
Nathalie Lauzière

Wow !

Annie Desrochers  | Caisse Desjardins
Annie Desrochers

Un conférencier très allumé et très humain! Félicitations!

Henriette Harvey  | Postes Canada
Henriette Harvey

Très stimulant, réaliste et sait éveiller la capacité qui est en nous.

Charles Pelletier  | Service Canada
Charles Pelletier

Motivant, drôle, concepts nouveaux !

Audrey Bouchard  | Adecco
Audrey Bouchard

Besoin d’en savoir plus sur mes conférences?

Contactez-moi pour discuter de votre évènement et voir comment je peux adapter ma conférence à vos enjeux et à votre groupe!

DEVENEZ CE QUE VOUS POUVEZ DEVENIR

Inspirez vos acteurs à élever leur niveau d’engagment personnel vers la réalisation de leur potentiel grâce à l’expérience de cette conférence au contenu novateur!

NOUS SOMMES LE CHANGEMENT

Pour comprendre, dédramatiser, accélérer et être motivé face aux cycles du changement

SE SURPASSER SANS S’ÉPUISER

Apprenez à augmenter votre productivité, éviter l’épuisement, vous dépasser, et avoir des employés plus heureux

En plus d’être unique et interactive, soulevant rires et réactions, cette conférence a pour but d’inspirer chaque participant à devenir l’employé (conseiller, agent, adjoint, analyste, gestionnaire…) qu’il ou elle peut devenir. En plus d’un exercice de groupe renversant, les thèmes incluent la responsabilité personnelle, le courage de se réinventer, l’adaptation et le choix du bonheur!

À l’aide de métaphores de la nature et de la science, découvrez comment une transformation, bien qu’inconfortable, est non seulement temporaire, mais augmente la valeur de chaque individu et celle de votre organisation.

Il est possible de travailler beaucoup, voire se surpasser et ce, avec aisance, plaisir et équilibre. Plus d’un travailleur sur deux souffrira un jour d’épuisement professionnel, première cause d’invalidité au pays depuis 2009. Pourquoi donc en sommes-nous rendus là? Basée sur des recherches, observations
et sa propre expérience, cette conférence propose des idées pour réussir à se surpasser sans y laisser sa peau.

TRAVAILLER AVEC DES SEMBLABLES PAS PAREILS [À DISTANCE]

Pour des coéquipiers engagés et responsabilisés, qui s’adaptent aux autres et qui savent mieux collaborer !

UN POUR TOUS, TOUS POUR UN  |  TEAM BUILDING

Ces activités uniques, ludiques et pédagogiques éveilleront l’esprit de responsabilité, de communauté et d’engagement chez vos gens !

Les plus grandes organisations, celles qui connaissent le plus grand succès, sont toutes le produit d’équipes remarquables, composées d’individus d’exception. Ce sont les réalisations de ces derniers qui font la réputation de votre organisation, pas l’inverse.

Les équipes remarquables ne sont pas immunisées aux conflits. Au contraire, les meilleures sont celles qui en connaissent le plus. Des règles à respecter, tout à découvrir durant la conférence.

Ponctuée d’humour, cette session de Team Building intérieur – d’une demie ou journée complète – vous offre une expérience unique et mémorable de cohésion d’équipe.

Nous avons survécu grâce à notre esprit de communauté. Et l’avenir du monde du travail est aux équipes. Interaction humoristique et spectaculaire avec le groupe.