Êtes-vous assis sur une mine d’or sans le savoir?

Chaque semaine, j’échange avec des professionnels compétents et engagés, comme vous : gestionnaires, agents, investisseurs, vendeurs, conseillers RH, courtiers, experts de leur domaine, gens « ordinaires ». Des gens de cœur, rigoureux, qui exercent leur métier depuis 10, 15, 20 ans ou plus.

Quand nous discutons, je constate presque toujours la même chose : vous êtes assis sur une véritable mine d’or sans le savoir.

Votre mine d’or, c’est l’ensemble unique de votre expertise professionnelle et de votre parcours de vie.

Sur le plan professionnel, les défis que vous avez surmontés dans vos bureaux — gestion de crise, mise en œuvre du changement, gestion de portefeuille, fidélisation des collaborateurs, vente et expérience client, relations de travail, SST, RH, travail d’équipe — sont des sujets pour lesquels des organisations cherchent désespérément des solutions pratiques. Vos connaissances et compétences du terrain ont une valeur immense pour le marché corporatif.

Sur le plan humain, votre récit personnel a tout autant de valeur. Qu’il s’agisse d’un témoignage de résilience face à la maladie, d’une preuve de courage dans l’adversité, ou d’une aventure humaine vécue en solo ou en couple (surmonter une épreuve, concilier un partenariat d’affaires et la vie de famille), votre histoire porte en elle un pouvoir d’inspiration et de transformation pour les autres.

Pourtant, la plupart des gens pensent que le métier de conférencier est réservé à une élite, à une certaine catégorie de personnes, à des personnalités publiques ou à des champions olympiques. C’est faux.

On pense aussi à tort qu’il faut ne faire que ça pour réussir et être invité dans les congrès et autres événements corporatifs. Faux également.

Le marché corporatif recherche avant tout de l’authenticité, des outils concrets et de la pertinence. Et vous avez déjà tout cela en vous.

Il ne s’agit pas de tout laisser tomber ni de changer de carrière. La majorité des conférenciers le font en parallèle à leur emploi habituel. Par exemple, en juillet dernier, je montais sur scène tout juste après un des responsables au Cirque du Soleil, qui est retourné au travail après sa conférence.

Imaginez ce que représenterait le fait de donner 6, 10 ou 15 conférences rémunérées par an :

• Un épanouissement personnel unique : Transmettre votre expérience, aider une équipe à avancer ou inspirer les gens apporte une satisfaction incomparable (et se faire applaudir en entrant et en sortant du travail est un peu addictif, j’avoue !).

• Une bouffée d’air financier : À raison de quelques interventions par année, cela représente une augmentation de vos revenus annuels de plusieurs dizaines de milliers de dollars (ou d’euros), vous offrant une marge de manœuvre précieuse au quotidien.

Prenez un instant aujourd’hui pour porter un autre regard sur votre parcours. Votre expertise et vos victoires personnelles ont une valeur réelle pour le monde qui vous entoure.

Si cette réflexion résonne en vous et que vous aimeriez savoir comment transformer votre histoire en une conférence professionnelle captivante et rémunérée, je vous invite à découvrir le programme Conférencier 360. (Note : le groupe est limité à 8 participants et le dépôt des candidatures se termine le 25 septembre).

On se planifie un échange Zoom ? Je serai ravi d’en apprendre plus sur votre projet et d’évaluer votre potentiel sur le marché des conférences corporatives.

Marc André

P.-S. Si vous pensez que cette réflexion pourrait inspirer un.e proche ou un.e collègue, n’hésitez pas à lui transférer cet article !

© 2026 Marc André Morel. Tous droits réservés.