FAITES RAYONNER VOS FORCES!
COMMENT VOUS SURPASSER SANS VOUS ÉPUISER
DÉCOUVREZLA RÉVOLUTION DU SAVOIR-ÊTRE
AUGMENTER LA VALEUR DE CHACUN GRÂCE AU CHANGEMENT
(TÉLÉ)TRAVAILLER AVEC VOS SEMBLABLES PAS PAREILS
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Faites confiance à un conférencier mémorable!
Visionnez des extraits de conférences et découvrez pourquoi tant d’organisations ont choisi Marc André comme conférencier!
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PARLEZ-MOI DE VOTRE PROCHAIN CONGRÈS, COLLOQUE OU LAC-À-L’ÉPAULE!
Choisissez votre thème en format virtuel ou présentiel et j’adapte le tout pour vous!
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SUJETS DE Conférences
Pour vos besoins en format virtuel, hybride ou présentiel, explorez comment Marc André peut aider vos gens et votre équipe à miser sur leurs forces de savoir-être et devenir ce qu’ils tout peuvent devenir!
COACHING DE PRÉSENTATIONS
Marc André a débuté sa carrière comme coach avec la réputé équipe Dale Carnegie, en 1995. Depuis il a aidé des centaines de gens d’affaires et conférenciers. Profitez d’une entrevue gratuite de 30 minutes afin de présenter vos besoins.
TÉMOIGNAGES ET LISTE DE CLIENTS
En plus d’une liste de plusieurs de ses précieux clients, découvrez ce que les participants et leurs dirigeants ont dit de Marc André après avoir vécu l’expérience de l’une de ses 2000 conférences, présentées dans 9 pays!
heures à inspirer, divertir et enseigner
présentations en personne et virtuelles
années passionnées à vous servir
pays, 1 dénominateur commun: grandir!
Pourquoi choisir
Marc André Morel
comme conférencier?
Que votre groupe soit de 15 ou 1500 personnes, francophone, anglophone ou les deux, au Québec, au Canada, en France ou ailleurs dans le monde, je saurai m’adapter à votre groupe et vous partager des trucs et astuces concrets en fonction de vos objectifs!
Pourquoi choisir
Marc André Morel
comme conférencier?
Que votre groupe soit de 15 ou 1500 personnes, francophone, anglophone ou les deux, au Québec, au Canada, en France ou ailleurs dans le monde, je saurai m’adapter à votre groupe et vous partager des trucs et astuces concrets en fonction de vos objectifs!
ARTICLES RÉCENTS
❝ Je me réjouis chaque fois de lire vos articles! Encore une fois, merci et bravo! Vos idées sont si bien exprimées, faciles à lire et à comprendre. Vous êtes doué.❞
Mona Maltais, Ministère du Travail, de l’Emploi
et de la Solidarité sociale
❝ Je me réjouis chaque fois de lire vos articles! Encore une fois, merci et bravo! Vos idées sont si bien exprimées, faciles à lire et à comprendre. Vous êtes doué.❞
Mona Maltais, Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale
Comment devient-on « workaholic »?
L’anglicisme, « workaholic », désigne un bourreau de travail, mais insinue aussi une dépendance au travail. En fait, une personne dite « workaholic » n’est pas dépendante au travail comme tel. Mais plutôt à l’hormone de la dopamine sécrétée dans son cerveau lorsque...
Facteurs de risque d’épuisement
L’épuisement professionnel (« burn-out ») est la première cause d’invalidité dans les organisations au Canada, et la deuxième dans le monde, selon l’OMS. Plus de la moitié des travailleurs souffriront d’épuisement professionnel (54%), les gestionnaires intermédiaires...
Douter de soi
Douter de soi est une qualité. Certainement pas une faiblesse. Douter de soi équivaut à mettre de côté la petite version de soi-même, afin de permettre à l’excellence de se frayer un chemin à travers les jugements et slaves que l’orgueil ne demande qu’à prodiguer, au...
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« Y é tu fin? »
Pour les Québécois et Canadiens de langue française, cette question nous est familière. À vous, francophones du reste du monde, elle se traduit par : « Est-il gentil? ». Cette question est fréquemment posée à la fin d’une anecdote évoquant une rencontre avec une...
Des témoignages éloquents
