ATELIERS DE LEADERSHIP
ATELIERS DE LEADERSHIP
Mettez vos gestionnaires aux premières loges avec des solutions actuelles et adaptées pour développer vos habiletés de leadership et communication!
SÉRIE LEADERSHIP ET GESTION
FONDATIONS DU LEADERSHIP
Découvrez comment développer un plus grand leadership, en personne et en mode télétravail!
* Définition d’un leader et ses impacts
* Différences entre leader et gestionnaire
* Les conséquences d’être un leader heureux
* Qualités d’un leader d’exception
SUPERVISER DU PERSONNEL
Apprenez à mieux faire face aux défis de relations avec vos collaborateurs, en mode télétravail ou hybride!
* Lorsque l’amitié se mêle à la relation d’autorité
* Faire avec du personnel plus expérimenté, moins expérimenté
* Amortir le choc des générations – Boomers, X, Y, Z et A
* Comment donner de la rétroaction
* Comment changer le comportement d’un employé
SUPERVISER DU PERSONNEL
Apprenez à mieux faire face aux défis de relations avec vos collaborateurs, en mode télétravail ou hybride!
* Lorsque l’amitié se mêle à la relation d’autorité
* Faire avec du personnel plus expérimenté, moins expérimenté
* Amortir le choc des générations – Boomers, X, Y, Z et A
* Comment donner de la rétroaction
* Comment changer le comportement d’un employé
CRÉER UNE ÉQUIPE D’EXCEPTION
[EN MODE HYBRIDE]
Mettez tout en place pour aider votre équipe à devenir tout ce qu’elle peut devenir, en personne ou à distance!
* Bâtir la confiance
* Diminuer la tension de relation pour plus de productivité
* Les différents styles de personnalité – Test et Exercices
* S’adapter aux autres pour une meilleure collaboration
* Ce qui motive le plus l’être humain
et comment l’utiliser
DIRIGER UNE ÉQUIPE DANS LE CHANGEMENT
* Comment présenter le changement à son équipe
* Reconnaitre et vivre les 4 étapes du changement
* Comprendre et réduire la résistance et l’épuisement
DIRIGER UNE ÉQUIPE DANS LE CHANGEMENT
* Comment présenter le changement à son équipe
* Reconnaitre et vivre les 4 étapes du changement
* Comprendre et réduire la résistance et l’épuisement
GESTION DE PROBLÈMES
Apprenez à trouver rapidement des solutions pratiques à vos problèmes grâce à une méthode éprouvée!
* Définir le problème et trouver des causes
* Maîtriser la méthode Qui? Quoi? Où? Quand? Comment? Pourquoi?
* Utiliser le diagramme de causes-effet (d’Ishikawa ou « Fish-Bone »)
* Trouver des solutions et implantation de la solution choisie
+ Présentations de chaque équipes devant le groupe
SÉRIE COMMUNICATION
SÉRIE COMMUNICATION
UN POUR TOUS, TOUS POUR UN
TEAM BUILDING
Cet atelier a le pouvoir de souder votre équipe, désamorcer des conflits, augmenter le niveau de collaboration et de tolérance aux différences!
* Traits des coéquipiers d’exception
* Pourquoi et quand les conflits sont-ils positifs?
* Les couleurs de personnalité – test et pédagogie ludique
* L’immense pouvoir de cohésion et de collaboration grâce à l’appréciation entre pairs – exercice
* Finale spectaculaire
LES QUATRE SAISONS DE PERSONNALITÉS
Créez une meilleure synergie en découvrant votre saison et votre couleur!
* Test gratuit
* Survol divertissant des types de personnalité (saison et couleur)
* Exercices et présentations d’équipes
* Mises en scène et scénarios réalistes
* Plan d’action pour plus de compréhension, acceptation et adaptation
LES QUATRE SAISONS DE PERSONNALITÉS
Créez une meilleure synergie en découvrant votre saison et votre couleur!
* Test gratuit
* Survol humoristique des couleurs
* Exercices et présentations d’équipes
* Mises en scène et scénarios réalistes
* Plan d’action
UN LEADER EST UN COMMUNICATEUR
Plusieurs présentations filmées en deux jours en compagnie d’un pro pour développer votre:
* Structure
* Cohérence
* Authenticité
* Charisme
* Habileté inciter votre auditoire à l’action
* Réflexe à utiliser le storytelling efficacement
* Force d’improvisation
* Et plus!
UN LEADER EST UN COMMUNICATEUR
8 présentations filmées en deux jours en compagnie d’un pro pour développer votre:
* Structure
* Cohérence
* Authenticité
* Charisme
* Habileté à inciter votre auditoire à l’action
* Storytelling
* Force d’improvisation
* Et plus!
