Bienfaits personnels de travailler en équipe Les patrons et les coachs ont beaux nous répéter l’importance de travailler en équipe, la réalité est que chacun fait de son mieux pour accomplir ses tâches du mieux qu’il peut dans les délais demandés....
Toute opinion n’est pas bonne à dire Qui n’a pas grandi en entendant l’adage : «Toute vérité n’est pas bonne à dire»? Il suggère qu’il vaut parfois mieux taire certaines vérités, surtout lorsqu’elles risquent de blesser ou de troubler un équilibre. Mais...
Choisissez la confiance avant la performance Si vous avez le choix entre deux personnes pour devenir votre partenaire de vie, ami.e, coéquipier.e, fournisseur ou candidat.e pour un poste à combler, choisissez la confiance avant la performance. L’étude récente...
La fin du gestionnaire intermédiaire? Serions-nous en train d’assister à la fin du cadre intermédiaire? Oui, la gérante, le chef, la directrice, le patron que nous avons tous eu au cours de notre carrière. L’ayant observé moi-même depuis mon entrée sur le...
Contrer la fatigue décisionnelle Chaque jour, nous prenons des dizaines – parfois des centaines – de décisions: quoi manger, répondre ou non à un courriel, prioriser une tâche, accepter une invitation. Individuellement, ces choix paraissent anodins. Mais leur...
On progresse ou on régresse À l’occasion, dans les premières minutes d’une de mes conférences, pour illustrer un principe fondamental du leadership personnel, je raconte une scène bien familière. Imaginez : c’est le réveillon du Nouvel An. Comme chaque...
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