Nommer ses besoins avant ses objectifs Les lois de manifestation répondent aux besoins, pas aux désirs. Désirer quelque chose est un aveu de manque. Le manque provoque le manque. Et de l’anxiété. Nourrir un état mental de manque, provoqué par nos désirs d’attirer...
La survie du plus sympathique Et si l’humain avait survécu depuis des millénaires grâce à sa gentillesse, plutôt qu’à sa force et à sa dominance? Le phénomène de la survie du plus sympathique aurait-elle été plus importante que la loi du plus fort? La survie du plus...
Les meilleurs n’ont besoin que d’une longueur d’avance En Formule 1 ou au 100 mètres, la victoire se mesure en fractions de seconde. À la fin des années 1990, âgés d’à peine 15 ans, Sergueï Brin et Larry Page étaient obsédés par l’idée de développer le moteur de...
Pistes de solutions pour contrer la pénurie de maind’oeuvre La pénurie de main-d’œuvre, autant auprès du personnel de première ligne, que chez les ouvriers ou les professionnels, est à son comble. Propulsés par leur désir de servir, certains de mes clients du...
Les trois piliers pour motiver les équipes en entreprise Cet article a été rédigé par Annie Bourque, rédactrice de la section Pratiques RH à la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ). En tant que l’un des quatre collaborateurs, je vous le propose...
Quatre mots qui minent votre performance et bien-être Dans cet article, voyez comment ces quatre mots : Toujours, jamais, souvent et parfois, peuvent plomber votre esprit d’équipe et vos performances. Contradictions et manque de cohérence Le genre humain ne serait pas...
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