Se comparer ou non?

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Se comparer ou non? Se comparer ou non? D’abord, cela dépend de l’intention et de la raison d’être derrière. Personnellement, j’ai toujours mieux performé dans une discipline – sportive, académique ou professionnelle – lorsque je la pratiquais avec...
Récompensez l’entraide

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Récompensez l’entraide Que vous soyez gestionnaire ou simple collègue, trouver une façon de reconnaître et de récompenser l’entraide améliorera vos conditions de travail. Et vos résultats. Ce qui est renforcé est répété L’isolement progressif des coéquipiers est...
Pourquoi travailler avec intensité

Pourquoi travailler avec intensité

Pourquoi travailler avec intensité Travailler avec intensité ne veut pas dire «sous pression». Encore moins de dépasser ses limites.  Le nombre d’heures investies au travail chaque jour est important. L’intensité l’est davantage. Un patrouilleur de ski alpin...
Se sentir grand pour accomplir grand

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Se sentir grand pour accomplir grand Est-il nécessaire d’avoir une forte estime de soi pour accomplir de belles et grandes choses dans notre vie et carrière? Est-ce qu’il faut se sentir grand pour accomplir grand? Pendant des années, tous les livres que j’ai lus et...
Êtes-vous du type «Late Bloomer»?

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Êtes-vous du type «Late Bloomer»? Qu’est-ce qui explique le mystère de ces gens qui se réalisent et réussissent sur le tard? Êtes-vous du type «Late Bloomer»?   Quelques exemplesIl s’agit d’un phénomène de plus en plus fréquent, espérance de vie croissante et...
Le valoir ou le mériter

Le valoir ou le mériter

Le valoir ou le mériter Dans la populaire série télévisée Yellowstone, je me souviens d’une scène où le responsable du ranch, Rip Wheeler, trouve un endroit à dormir à un nouvel employé itinérant. En lui indiquant son espace pour s’allonger et passer la nuit, il...